拿下第一个客户，李娜等人是最高兴的！
……
直播间
胡说一脸不可思议。
他本来是想说，这其中一定有什么见不得人的内幕。
但一想到自己也是这档节目的嘉宾。
只能换一种方式。
“这仅代表陈诺这个公司的做事方式！希望大家不要学！”
“这是有一定机率的！”
金贝可总算逮着机会反驳了。
“但是胡教授，您不能否认，这也是一种方式对吧！”
“而且，这是员工自发组织的！”
“在知道员工这样计划后，管理人员并没有当着客户的面呵斥员工！”
“给予了她们极大的支持！”
“所以，这样的包容，难道不是每个企业应该学习的地方吗？”
一番话，让不少网友弹幕。
【就是！我跟着我老板三年了！但是这三年，他只是把我当做便宜的打杂工！根本就不信任我！】
【虽然我很羡慕陈诺公司这种管理和员工相处方式！但我还是得给在座的泼冷水！现实中能做到陈诺这样的公司并不多！大家还是别奢望什么了！】
【你这话就太过武断了！为什么陈诺的公司就不能开到全国各地去呢？】
【不可能!绝对不可能！陈诺这种经营模式，大多数老板坚持不了!】
【就是！开这种公司，前期亏的可能你妈都不认识你！】
不过，即便大家不认为陈诺这种公司运营方式具有普遍性的时候。
陈诺公司奇葩接待方式还是上了热搜。
……
【叮！检测到宿主让员工产生幸福感，产生影响，获得300000点情绪值】
【当前情绪值2000000点情绪值，请问宿主是兑换生产基地电器组装区域？】
陈诺没想到，就是让员工随便造，都能让网友这么破防。
看来打工人和老板之间，还是有不少问题啊！
“兑换！”
陈诺在脑海里回答系统。
紧接着下一秒。
生产基地的3D画面中，电器组装区域亮了起来。
【电器组装：可组装家用电器，通讯七彩，电脑及电脑好菜，音响等，采用全数字智能化操控，生产的产品质量没有误差！且电器使用寿命为市面销售电器的3-4倍。】
陈诺满意的点点头。
从源头上生产组装电器，就可以极大保证产品质量。
而且使用寿命长，质量好。
就代表消费者买回去后，只要不是人为损坏。
都可以做到这代用完传下一代了。
更重要的是，高质量的电器可以极大减少售后人员的工作量！
可以说，无论是对消费者来说，还是对他手下的员工来说。
都是最好的！
陈诺正想着，秘书发来关于五一放假的门市通知。
“你看着办吧！”
陈诺看都没看，直接回复了秘书。
……
网上
一则关于五一放假的消息被冲上了热搜，正好在陈诺员工奇葩接待方式之上。
至于一个普通的节假日放假为什么会在短时间内冲上热搜。
原因在于，网友们发现所谓的五天假期。
不过是通过调休拼凑出来的假期。
实际上，真正休的只有一天。
调休快把四月份调成单休。
连续工作六天仅仅单靠一天休整。
这样的放假简直太难受。
大家迈不开腿，张不开嘴。
这到底是放假还是还是拼凑出来的长假“假象”？
有网友算了下。
元旦3天等于周末两天，实际假期1天。
春节8天等于周末4天，补班1天，实际假期3天。
清明3天等于周末1天，补班1天，实际假期1天。
五一5天等于周末2天，补班2天，实际假期1天。