为了防止顾绵再次被挖，财务部的同事又开始给顾绵新一轮的洗脑。
同事A，“项目组是个吃力不讨好的地方，谁去谁倒霉。”
同事B，“运营部屁事最多，同事间很会制造矛盾，而且，我还听说那里小人多。”
同事C，“销售部也是不好待的地方，为了业绩，那简直就是不择手段，听说一个男业务员为了讨好一个富婆，背着良心把人夸到天上去了，想想就一身鸡皮疙瘩，做销售的，首先得会拍马屁。”
同事D，“技术部就更不用说了，个个都是大直男，没有女的。”
反正，各部门都被轮番攻击了一遍。
天真的顾绵丝毫没有怀疑同事们的居心不良，对其他部门的印象，还真有那么一点坏印象。
而同事们则是相当的满意。
这样一来，顾绵应该不会被别的部门给挖走了吧？
而为了留下顾绵，大家也是不动声色的宠着顾绵。
比如，某个同事会刻意多点一杯奶茶，然后问了一圈无人要后，委婉的请求顾绵帮忙喝掉。
又比如，某个同事看她无聊，便掏出一包瓜子，让她帮忙啃掉，不然要过期了。
还比如，某个同事怕她坐的椅子太硬了，特意买了个座垫，让她帮忙测试一下垫子的柔软度。
顾绵觉得大家真的是太好了，待人也太亲切了一点，她太喜欢这样的工作氛围了。
啃瓜子时，财务部的座机响了，顾绵坐得离电话最近，她看了大家一眼，似乎都在忙，她想了想便接了起来。
“你好，这里是财务部，请问有什么可帮到您？”
别人接电话都是这用语，所以顾绵也照着说。
电话那头回应她的，是一道清脆的声音，“你好，我是人事部的小陶，能让顾绵接一下电话吗？”
顾绵一愣，说：“我就是顾绵，请问有什么事情？”
“是这样的，这边由于工作失误，不慎将你的个人资料丢失了，能麻烦你过来再填一下资料吗？”
顾绵，“啊？这样啊，那我跟我经理或同事说一下，一会就过去。”
“不用不用，来填资料不用太长时间，你直接上来吧，人事部在八楼，你坐电梯上来就能看到的。”
她若跟她部门的人说了，不让她来怎么办？
毕竟，他们没啥坏心思，只是想把人挖过来而已。
顾绵挂了电话，考虑了一番后，还是决定跟大家说一声。
众人一听，炸了。
“什么？人事部的人让你上去？他们想干嘛？”
当下，有同事就沉不住气了，在群里@了人事部经理。
（@人事部乔经理，乔经理，你们想干嘛？叫我们顾绵上去是想干嘛？）
（可别太过分了，背着我们想挖我们顾绵去？当我们不存在呢。）
然后，全公司的人都知道人事部悄悄挖人，还被逮住的事了。
无疑的，人事部这边收到了一波无情的嘲笑。
运营部那边的人，捧着肚子，“人事部这边的人真不太行，哈哈哈！挖人这事嘛，还得是我们运营部来，我们商量一下，尽快将顾绵挖到我们部门来。”
技术部则是摇摇头，“我们要不也挖一下人？若顾绵能来我们技术部，多有趣啊，那样我就不会觉得工作枯燥了。”
另一个同事冷哼一声：“就算挖到了，你给人家安排什么岗？”
监控室的人也在私下讨论，“各部门都在争取顾绵，要不我们也争取一下？多一个人看监控，也不是不可以的。”